6 Eylül 2026, Pazar Gaziantep 33°C
SON DAKİKA 10:37 Tüm Son Dakika Haberleri ›

Kayıt Dışı İstihdam: Haklarınızı Kaybetmeyin!

Sosyal Güvenlik Haftası dolayısıyla açıklamalarda bulunan SGK Gaziantep İl Müdürü Mehmet Uzun, çalışanların hak kaybına uğramamaları konusunda vatandaşları uyardı. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun “Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende” sloganıyla başlattığı kayıtdışı istihdamla…

Sosyal Güvenlik Haftası dolayısıyla açıklamalarda bulunan SGK Gaziantep İl Müdürü Mehmet Uzun, çalışanların hak kaybına uğramamaları konusunda vatandaşları uyardı. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun “Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende” sloganıyla başlattığı kayıtdışı istihdamla mücadeleye dikkat çeken Uzun, kayıt dışı istihdamın bireyleri sosyal güvenlik şemsiyesinden ve iş mevzuatının sağladığı temel güvencelerden kopardığını vurguladı.

Çalışanların Sigortalı Olarak Çalıştırılmaları Anayasal Bir Haktır

Uzun, çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmalarının anayasal bir hak olduğunu ifade etti. Kayıt dışı istihdamın, çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi veya çalışma gün ve ücretlerinin eksik bildirilmesi anlamına geldiğini belirtti. Sigortasız işçi çalıştırmanın yanı sıra, çalışma sürelerinin veya ödenen ücretlerin eksik bildirilmesinin de kayıt dışı istihdam olarak değerlendirildiğinin altını çizdi. Uzun, bu durumun hem çalışanlar hem de işverenler açısından yasal bir zorunluluk taşıdığını belirtti.

Kayıt Dışı İstihdam Birçok Hakkınızı Elinizden Alır

Uzun, kayıt dışı çalışmanın pek çok hak kaybına neden olduğunu ifade ederek, bunun toplumsal ve ekonomik değerler üzerinde olumsuz etkilere yol açtığını vurguladı. Kayıt dışı istihdamın, bireyleri emeklilik, malullük ve sağlık güvencelerinden yoksun bırakma riskini taşıdığını aktaran Uzun, kayıtlı istihdamın sağladığı temel haklardan mahrum kalmanın önemli bir sorun olduğunu ifade etti. Ayrıca, sosyal güvenlik uygulamalarının amacının cezalandırmaktan çok, rehberlik sağlamak olduğunu belirtti.

Uzun ayrıca, kayıt dışı çalışmanın işletmelere de ciddi yaptırımlar getirdiğine değindi. Bu tür uygulamaların tespit edilmesi durumunda, işletmelerin yüksek idari para cezaları ve prim teşviklerinin iptali gibi ciddi sonuçlarla karşılaşabileceğini söyledi. İşletmelerin, sunulan istihdam teşviklerinden faydalanarak güvenli bir büyüme yolunu tercih etmeleri gerektiğine dikkat çekti.

SGK Gaziantep İl Müdürü, kayıt dışı istihdamın makroekonomik ve toplumsal açıdan çok yönlü tahribatlar oluşturduğunu ifade etti. Haksız rekabet, piyasa dengesinin bozulması ve sosyal güvenlik sisteminin zarar görmesi gibi durumların ortaya çıktığını belirtti.

Bilgi Edinme, İhbar ve Şikayet

Çalışanların, SGK’ya bildirilip bildirilmediğini öğrenebileceğini belirten Uzun, www.turkiye.gov.tr adresi üzerinden sorgulama yapabileceklerini bildirdi. Ayrıca, ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi’nin 7/24 aranabileceği ve Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri ile Merkezlerine direkt olarak başvuru yapılabileceğini ifade etti.

Ücret Ödemelerinde Banka Kanalı Zorunluluğu ve Şeffaflık

Uzun, çalışma hayatında şeffaflığın sağlanması amacıyla ücret ödemelerinin banka kanalıyla yapılmasının önemini vurguladı. Türkiye genelinde 3 ve daha fazla işçi istihdam eden işletmelerin, işe yapılan ödemeleri yasal kesintiler sonrasında bankalar aracılığıyla yapmalarının zorunlu olduğunu belirtti. Bu yükümlülüğe uyulmaması durumunda işverenlerin idarî para cezalarıyla karşılaşabileceklerini ifade etti. Kayıtlı istihdamın yalnızca yasal bir zorunluluk değil, ülkenin geleceği için de büyük bir yatırım olduğunun altını çizdi.

Haberi Paylaş Bu haberi sosyal medyada paylaş

Haber Akışı

Gündemdeki diğer gelişmeler
28.08.2026

Silahlı Kavga: 1 Ölü, 5 Yaralı!

Şahinbey ilçesinde bulunan Bostancık Mahallesi yakınlarında bir olay meydana geldi. İddialara göre, husumet sahibi iki grup arasında alacak…